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"HR戦略総合セミナー2011at秋葉原UDX"にて6/2講演!

今年も"HR戦力総合セミナー"にて、

 

 "各社の中国人採用事例から導く「成功の法則」とは" 

  ~グローバル採用のベストソリューションを求めて~

 

とのテーマで、講演しました。

 

 当日は雨の降る寒い一日にも関わらず、16:55からのセミナーに、30社を超える企業様にご参加いただき、大変活気あるセミナーになりました。ありがとうございます。

 

セミナー内容は、

・グローバル採用は、「日本の新卒採用にて同時選考するスタイル」から、「現地大学生の日本採用スタイル」へとシフト

・日本にある本社人事部が、グローバル人事部門として機能するためには、「各地の現地法人にグローバルリーダー候補を供給し続ける仕組み」が重要

・採用したグローバル新卒が定着&活躍する状態をつくるためには、留学生にこだわらず、また採用の仕方にもこだわるべき
 
との主旨にて、各社の事例やデータを交え、弊社のグローバル採用支援(5年間で退職者"0")のノウハウを公開しています。
 
セミナー内容にご関心のある企業様は是非お問い合せください。