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"HR戦略総合セミナー2010atハービス梅田"にて6/18講演!

セミナータイトル:"最前線、グローバル採用戦略の実際"

参加企業:11社 

グローバル採用に対する関心がますます高まっており、グローバルリーダーを育成し、かつ日本本社の若手社員も活性化するグローバル採用について講演

セミナー内容

・グローバル人事戦略(本社人事部としての)最大の課題は、グローバルリーダーの確保&育成

 ますます現地化が進む中で今のままでは本社人事部の役割は限定的なものになる可能性が高く、早急にグローバルリーダーを供給する仕組みを本社人事部に構築することが求められる

・本社人事部が育成したグローバルリーダーが利益を生み出すためにも(人事としてのコストパフォーマンスを考えると)成長事業分野に投入する必要がある

・今、もっとも成長している市場は、中国内陸部(西安、武漢、重慶、成都)

・グローバル採用戦略の第一義は、中国内陸部へ配置することができ、成果を上げることができるグローバルリーダー候補を採用すること

・そのために必要な中国内陸部の理工系新卒採用について案内