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グローバル・キャリア・サポート

Global Career Support

日本企業の皆様へ

 ◎ 弊社は、次のような企業様のための

人材採用サポート企業です ◎

 

◆事業のグローバル化のため、アジア・中国方面へ向けた業務(業務シフト)が進みつつあり、それを担う人材が将来的に必要とお考えの企業様

海外法人が急成長しており現地で慢性的な管理者不足の傾向が生じつつある企業様

◆海外法人の人材でも管理者候補生は日本本社で採用し教育する必要があるとお考えの企業様

留学生の採用を行ってきたが、質的または量的な面で満足できていない企業様

        (とくに留学生では理系学生の数が少なく手薄となっている、等)

◆企業文化等の点から、優秀な学生は国籍を問わずボーダーレス採用を行いたい企業様

     

 弊社では、上記のような企業様のために、中国、とくに内陸部に位置する多数の有名大学と提携し、新卒学生を中心に、優秀な中国人人材を紹介(採用代行)しています。

 

 のみならず、飛躍的成長が見込まれる中国・アジア市場においてその内需を確実に取り込むために必要なグローバル人事戦略について、トータルサポートを行います。 

 

 弊社は、単なる人材紹介、採用代行ではなく、グローバル経営時代を見越し、戦略的視点から企業様の人事戦略をご支援する、パイオニア企業です。    

 

  図2.png  

 

 ◎弊社のサービス内容(概略)◎

 

メインサービス.jpg 中国現地(内陸部)の有名・優秀大学から日本法人への新卒採用」を代行します。

(将来の中国現地の幹部候補およびグローバルリーダークラス)

主に次の3つの形態を実施しており、各企業様の状況、ニーズに合わせてお選び頂けます。

1)完全カスタマイズ (採用一人当たり150万円~)
  通常の代行パッケージに加え、特定の研究内容の学生の紹介や就職時期以前からの早期囲い込み等、現地大学との強力なパイプを生かしたカスタマイズプランの設定が可能です。

2)採用代行パッケージ (採用一人当たり90~120万円)
  もっともお申込みの多いサービスで、現地での求人広報、応募受付、書類審査、面接選考から採用内定後のフォロー、ビザ手続きまで完全代行。企業様には最終面接をご担当いただくだけで優秀な学生が確保できます。

図12.jpg3)ジョブフェア形式 (採用一人当たり45~60万円)
  トライアル企業様向けのサービスで、説明会や面接までのアレンジを弊社が行い、面接等は企業様に実施頂きます。ジョブフェアと申しましても、一会場一社なので貴社に関心のある学生が集まり、成果が違います。

 

説明会は大学内の会場で(写真は西北工業大)R0010818(1).jpg

応募者の絞り込みにも独自のノウハウがあります思源の面接.jpg

内定後の学生に対する現地でのフォローも万全 R0011961.jpg

 

 

                  オプション.jpg    

1.外国人社員受け入れ、およびグローバルリーダー養成に関する日本での各種研修を代行します。

   ・外国人社員配属予定部署の方々に対する受け入れのための事前研修

   ・外国人社員のキャリアパス、人事制度構築に関する研修

   ・外国人新入社員に対する初期研修

     (キャリア、組織、仕事観、ライフプラン及び日本式ビジネスマナー)

2.中国進出時に現地での各種営業支援を致します。

   とくに弊社が拠点としております中国、西安市におきましては、市政府をはじめ各関連機関やソフトウェアパーク等との強固な関係から、各種手続き代行、オフィス、営業スタッフの派遣などを含めて総合的なバックアップが可能です。

3.中国内陸部の優秀人材を、貴社中国現地法人へ採用するためのサポートもお引き受けします。

   日本本社での採用を前提に代行サービスを行っている弊社ですが、最近は中国沿岸部の日系企業からも「沿岸部ではもはや良い学生が採用できない」とお引き合いを頂くケースが増えております。これに応じる形で、弊社では中国日系企業に対しても採用支援を行っています。

 

◎弊社サービス体系概念図◎

弊社では、以下の①のみならず、②~④までのご支援を全てお引き受けすることができます。

  サービス地図.jpg

 

 

◎ 弊社の強み(特徴)は、以下の5点です ◎

 

理工系.jpg 弊社がもっとも拠点として重視し地盤を築いております西安市は

中国でも北京、上海に次ぐ大学集積都市です。

とくに航空産業や先端技術の研究所が多く立地するため、

中国全土から優秀な理工系学生が集まります。

弊社では機械、電気、電子、ソフトウェア等、理工系全学科を対象に

トップレベルの大学新卒学生(本科、修士)を潤沢に紹介致します。

 

内陸部.jpg同じ中国でも、開発が進んだ沿岸部に比べて

内陸部では人間性や向上意欲の点でより望ましい人材が採用できます。

それだけではなく、地元での就業機会も少ないため

上澄み層の学生を採用できる傾向があるのが内陸部の特長です。

弊社は、上記の通り西安市を中心とする内陸部において

多くの有名大学や政府系機関とタイアップの上、広く募集を行なっております。

 

新卒.jpg外国人採用の最も大きな目的の一つは

自社の企業文化やDNAを

グローバルレベルで伝播、体現できる人材の確保です。

ロイヤリティが高く、文化的差異を克服できるグローバルリーダーを

日本で多く育成し、世界へ輩出してゆくことが重要であり

その為の切り札とも言えるのが吸収性の高い外国人新卒の採用です。

 

ノウハウ.jpg

外国人の場合、面接での提出資料やアピール方法にも

日本人と場合とは異なる部分が多々見られます。

募集から書類選考、面接での絞り込み、および内定後のフォローについても

弊社は現地の気質、環境に即応した独自のノウハウを持っています。

これらの蓄積により、真に顧客企業様に貢献できる人材の発掘と

圧倒的なレベル感を実現します。

 

戦略支援.jpg外国人の採用は、企業のグローバル展開、リスク管理等

企業活動の根幹に関わる重要な要素を含んでいます。

弊社は、自らの業務を単なる人材紹介業とは考えておりません。

個々の企業様にとっての「グローバル人材」「グローバル採用」の

中長期における戦略的な意義と目的を踏まえ

一歩も二歩も踏み込んだ次元でご支援を行います。