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Company Profile

事業概要

●経営方針

中国を中心としたアジア経済の動向が、世界経済に大きな影響を与え始める中、日本企業によるアジア市場での事業推進シフトが鮮明になっています。
企業経営にとってはアジアで活躍するグローバルリーダーの育成が今後の明暗を分ける大きな要素になり、そのための模索が続いています。

これまでの採用方針では、現地で中途採用した幹部候補社員の離職率が高いケースや本社の価値観&DNAが現地法人に十分浸透していないケースもあり、抜本的な改善なくしては、早晩破綻する可能性が懸念されるケースも散見されます。



"グローバル・マネジメント・サポート事業"

アジア戦略(戦略的投資)をサポートするために


  • ・クロスカルチャーによるグローバルリーダーの社内育成サポート
  • ・ブリッジマネジメント経験によるアジア現地法人幹部候補者の本社育成サポート
  • ・最も効果的な人事戦略として、中国現地大卒理工系の「グローバル新卒採用」& 「留学生採用」サポートに特化した"グローバル・キャリア・サポート事業"

  • ・中国現地オフィスとの連携による中国(北京、上海、広州、西安)進出コンサルティング
  • ・中国アウトソーシング重点地域で最もコスト競争力の高い中国西安オフィスによる ルーティン業務の海外受託(グローバルBPO支援)



"ヒューマン・リソース・マネジメント事業"

コストダウン(戦略的収益改善)をサポートするために


  • ・ポジティブアプローチによるモチベーション向上支援
  • ・DIPS(※商標LCA-J)手法によるホワイトカラーの生産性向上支援
  • ・特定部門・特定事業所の雇用調整(&就職支援)による総額人件費削減支援