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"留学生サポート" 面接指導

 西安からの留学生と心斎橋で待ち合わせをし、ランチ後ミーティング。面接時の留意点やアピールすべき点を整理しておく。GCA&Cがサポートする留学生は、基本的に現地の大学を卒業後日本に留学している大卒理工系留学生で、高卒で日本に留学している留学生はいくつかの理由から支援の対象にしていない。

 彼は、西安交通大学の医学部を卒業しており、来日する前に既に日本語一級を取得している大変優秀な若者で、私との会話も日本語(関西弁)で全くストレスなくコミュニケーションがとれる。彼を採用する企業にとっては大きな戦力になることは容易に想像できる。

 グローバル採用という意味では、留学生よりも現地から日本へ直接採用して教育することをクライアンツには勧めている。来日後に彼らが学ぶ社会性や価値観が大変重要だからだ。GCA&Cが支援したクライアンツでは現地から採用した大卒理工系100人超の中で日本で離職したのはこの5年で2~3人と極端に少ない。いくつかの押さえるべき点をふまえれば離職率は問題にならない。

 最近、彼を含めて数人の西安出身者からご馳走したいとの連絡があり、少々戸惑っている。これまで私からご馳走になっているのでお返ししたいとの意向だが、「何を!10年早い!」と断っている。

 その話を聞いたGCA&Cのメンバーが、相談したいことがあるのではないかとアドバイスをくれた。なるほどそうか。自分の鈍さに気づく。ここ数ケ月は東京のクライアンツで集中的なコンサルティングをしていたために時間に余裕がなかったのだが、今度から話に乗ることにする。

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